【課程費(fèi)用】4980元課程對(duì)象
√ HR總監(jiān)
√ HR經(jīng)理
√ 擬成為BP的HR主管課程收益
√ 理解HRBP的核心定義，增強(qiáng)意識(shí)
√ 理解HRBP的勝任力模型及發(fā)展路徑
√ 掌握與業(yè)務(wù)經(jīng)理建立信任的合作伙伴關(guān)系的技巧
√ 了解如何推動(dòng)組織變革和塑造組織文化課程概覽
清晰描述HRBP的勝任力及發(fā)展路徑，教會(huì)您成為業(yè)務(wù)伙伴的必備技能。課程架構(gòu)
本課程內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰，通過(guò)案例分析，個(gè)人測(cè)評(píng)、討論、角色扮演等多種教學(xué)方法，學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：第一模塊：變革中的人力資源
√ 戰(zhàn)略人力資源轉(zhuǎn)型：業(yè)務(wù)伙伴+專業(yè)中心+共享人力資源中心第二模塊：Dave Ulrich人力資源素質(zhì)能力模型
√ 人力資源業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)具備的能力
√ 跨國(guó)公司人力資源素質(zhì)能力模型分享第三模塊：理解業(yè)務(wù)環(huán)境，培養(yǎng)商業(yè)敏銳性
√ 如何根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
√ 運(yùn)用PEST和SWOT深入了解業(yè)務(wù)環(huán)境
√ 組織和業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)評(píng)第四模塊：與業(yè)務(wù)經(jīng)理建立信任的伙伴關(guān)系
√ 值得信任的特質(zhì)
√ 建立信任關(guān)系的步驟第五模塊：人力資源業(yè)務(wù)伙伴咨詢及引導(dǎo)推進(jìn)技巧
√ 咨詢以及引導(dǎo)推進(jìn)的技巧
√ 角色扮演：和業(yè)務(wù)經(jīng)理討論工作第六模塊：洞察、規(guī)劃和推動(dòng)變革
√ 人力資源在變革中的角色 - 成為變革的催化劑和推動(dòng)者
√ 組織變革案例分享與討論第七模塊：塑造和根植組織的文化，成為文化的守護(hù)者和傳播者
√ 塑造文化的流程
√ 文化變革案例分享與討論第八模塊：整合練習(xí)和個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃 – HR的職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)之路講師簡(jiǎn)介
徐 女士背景經(jīng)歷
"√ 多年在大型跨國(guó)公司飛利浦電子中國(guó)集團(tuán)從事廣泛的人力資源管理工作，之后加入可口可樂(lè)中國(guó)實(shí)業(yè)有限公司，擔(dān)任人力資源組織發(fā)展總監(jiān)"
"√ 美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員，并為多門課程的認(rèn)證講師，所獲資質(zhì)還包括國(guó)家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師、埃里克森國(guó)際學(xué)院認(rèn)證教練、斯金納行為科學(xué)企業(yè)應(yīng)用認(rèn)證培訓(xùn)師及教練（績(jī)效管理/精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)力）和MBTI性格類型國(guó)際施測(cè)師"
"√ 擔(dān)任國(guó)際青年成就組織職業(yè)顧問(wèn)，曾為上海電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道《上班這點(diǎn)事》求職教練，并在多個(gè)專業(yè)論壇上發(fā)表精彩演講"擅長(zhǎng)領(lǐng)域
"√《戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃》、《組織設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型》、《組織能力建設(shè)》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《人力資源總體解決方案》、《素質(zhì)能力模型的建立》、《人才測(cè)評(píng)》、《教練技術(shù)》、《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》"榮譽(yù)客戶
可口可樂(lè)、英國(guó)TESCO樂(lè)購(gòu)、瑞典愛(ài)生雅SCA、阿克蘇諾貝爾、亞洲木業(yè)、上海電信、博康集團(tuán)、偉爾中國(guó)-耐納特耐磨膠業(yè)、路博潤(rùn)、圣奧集團(tuán)、陸遜梯卡Luxottica、江森自控、施耐德、美標(biāo)中國(guó)、華潤(rùn)置地、UBM、科德寶、斯科人力資源、液化空氣、挪威船級(jí)社、菲亞特、上海電器科學(xué)研究所、蘋(píng)豆商貿(mào)、北華大學(xué)、康寶萊、拜耳材料科技、阿迪達(dá)斯、伊萊克斯、百威英博等
學(xué)員寄語(yǔ)
"√ 課程內(nèi)容很豐富，節(jié)奏很緊湊，過(guò)程也很精彩，特別是其中的人力資源素質(zhì)模型給 我工作很大的啟發(fā)�！伺浚硣�(guó)內(nèi)大型集裝箱公司）"
"√ 徐老師非常善于和學(xué)員們互動(dòng)，讓我們對(duì)所學(xué)的知識(shí)掌握地更加牢固�！獜埮浚炒笮蛧�(guó)有服務(wù)中心）"
"√ 老師的專業(yè)素質(zhì)和關(guān)于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的分析給了我很深的印象，上課效果特別好，還交到了不少朋友。——吳女士（某知名國(guó)有機(jī)械公司）"
HR總監(jiān)；HR經(jīng)理；擬成為BP的HR主管