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項(xiàng)目管理講師推薦
《移動(dòng)互聯(lián)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)變革與創(chuàng)新研修班》深入剖析移動(dòng)互聯(lián)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)及其對財(cái)務(wù)管理的新要求,讓學(xué)員進(jìn)一步掌握變革時(shí)代下財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的條件、思路與方法,幫助學(xué)員明確財(cái)務(wù)管理組織和財(cái)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)與價(jià)值,并給出適合新時(shí)代財(cái)務(wù)管理要求的人才培養(yǎng)方向與規(guī)劃,為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、發(fā)展鋪墊成功的基石,助力企業(yè)價(jià)值提升與競爭優(yōu)勢的保持。
伴隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),以大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的的新技術(shù)已成為保持經(jīng)濟(jì)中高速增長、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平、助力經(jīng)濟(jì)提效升級的新引擎。企業(yè)要想再當(dāng)前“速變”的移動(dòng)互聯(lián)與大數(shù)據(jù)時(shí)代保持競爭優(yōu)勢,必須抓住機(jī)遇、隨時(shí)代要求進(jìn)行轉(zhuǎn)型,這對企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力以及財(cái)務(wù)管理者的綜合素質(zhì)提出了新的要求與挑戰(zhàn)。
安越的《移動(dòng)互聯(lián)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)變革與創(chuàng)新研修班》深入剖析移動(dòng)互聯(lián)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)及其對財(cái)務(wù)管理的新要求,讓學(xué)員進(jìn)一步掌握變革時(shí)代下財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的條件、思路與方法,幫助學(xué)員明確財(cái)務(wù)管理組織和財(cái)務(wù)人員在變革時(shí)代中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)與價(jià)值,并給出適合新時(shí)代財(cái)務(wù)管理要求的人才培養(yǎng)方向與規(guī)劃,為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、發(fā)展鋪墊成功的基石,助力企業(yè)價(jià)值提升與競爭優(yōu)勢的保持。
感受移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代前沿理念,開拓企業(yè)財(cái)務(wù)管理視野
把握大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理的聯(lián)動(dòng)效應(yīng),闡明財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新型策略和路徑
有效應(yīng)用管理會計(jì),推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型落地與組織能力提升
提升財(cái)務(wù)人才的管理能力,為企業(yè)在變革時(shí)代創(chuàng)造更大價(jià)值
課程一:互聯(lián)網(wǎng)公司的財(cái)報(bào)披露、融資架構(gòu)與財(cái)務(wù)運(yùn)作(2天)
第一模塊:互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)報(bào)披露——透視互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司和業(yè)務(wù)
第二模塊:互聯(lián)網(wǎng)公司的融資架構(gòu)——海外上市 & 債券融資
第三模塊:互聯(lián)網(wǎng)公司兩大財(cái)務(wù)運(yùn)作——營運(yùn)資本 & OPM戰(zhàn)略
第四模塊:深入解讀互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)常見會計(jì)政策
第五模塊:揭秘互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的路徑與運(yùn)營模式
課程二:財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升(2天)
課程三:轉(zhuǎn)型時(shí)代的業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造——管理會計(jì)落地(2天)
課程四:管理會計(jì)新思維與信息化最佳實(shí)踐(1天)