老板財(cái)稅通其它上課時(shí)間：

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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

課程大綱:

第一單元：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管控
1、公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
2、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
3、從小財(cái)務(wù)到大財(cái)務(wù)
4、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)圖
5、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移與傳承模式
6、徒弟房產(chǎn)等財(cái)富的布局
第二單元：投融資管控
1、資本運(yùn)作與投融資項(xiàng)目分析
2、股權(quán)、私募與財(cái)務(wù)投資
3、上市或并購(gòu)前的財(cái)務(wù)梳理
4、公司值多少錢，估值模型
5、商業(yè)計(jì)劃書模板
6、亂戰(zhàn)梳理的步驟與方法
第三單元：利潤(rùn)管控
1、企業(yè)盈利能力設(shè)計(jì)
2、如何讓投入成倍增長(zhǎng)
3、成本費(fèi)用的管控技巧
4、收入預(yù)算與費(fèi)用預(yù)算
5、成本樹-利潤(rùn)倍增模型
6、亂戰(zhàn)梳理的步驟與方法
7、成本管控10個(gè)工具
第四單元：現(xiàn)金流管控
1、現(xiàn)金為王與現(xiàn)金流的奧妙
2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金管理
3、資金流分析與現(xiàn)金預(yù)測(cè)
4、現(xiàn)金流管控工具
5、資金預(yù)測(cè)與審批表
6、現(xiàn)金管理制度
第五單元：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控
1、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)平衡與策略
2、從偷稅、避稅到節(jié)稅
3、稅負(fù)設(shè)計(jì)與納稅管理
4、稅金風(fēng)險(xiǎn)自測(cè)表
5、稅負(fù)預(yù)警與稽查評(píng)估指標(biāo)
6、個(gè)人所得稅避稅的8個(gè)絕招
第六單元：運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管控
1、銷售、采購(gòu)中的財(cái)務(wù)管控
2、運(yùn)營(yíng)過過程中的管控要點(diǎn)
3、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的系統(tǒng)
4、老板必懂的13個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
5、價(jià)值百萬(wàn)的老板駕駛艙
6、業(yè)財(cái)一體的指標(biāo)分析總圖
第七單元：報(bào)表管控
1、內(nèi)部報(bào)表與外部報(bào)表
2、三大報(bào)表的管理解讀
3、六大說人話的報(bào)表設(shè)計(jì)
4、資產(chǎn)負(fù)債表-內(nèi)部版
5、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)表
6、現(xiàn)金流量表-內(nèi)部版
第八單元：財(cái)務(wù)人員管控
1、九維財(cái)務(wù)境界與財(cái)務(wù)定位
2、財(cái)務(wù)能力框架與職責(zé)
3、財(cái)務(wù)的招聘、薪酬與考核
4、財(cái)務(wù)人員的勝任力測(cè)試
5、財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核
6、付款簽字審批流程與權(quán)限

培訓(xùn)師介紹：

張老師
一品生產(chǎn)管理培訓(xùn)特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師，制造業(yè)管理技能訓(xùn)練專家，制造業(yè)成本控制及現(xiàn)場(chǎng)改善大師，中國(guó)制造業(yè)精益思想實(shí)踐的先行者，工學(xué)學(xué)士，高級(jí)工程師，MBA，6黑帶，PMP項(xiàng)目管理師，國(guó)際人力資源管理師，PTT國(guó)際職業(yè)講師；
十五年制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于日立、永合集團(tuán)等知名企業(yè)，歷任工程師、生產(chǎn)部主管、TQM推進(jìn)主任、管理部經(jīng)理、制造總監(jiān)、企劃總監(jiān)，副總經(jīng)理等職位。
研究方向：制造業(yè)成本管控體系診斷與改善；
制造業(yè)系統(tǒng)改善思想與方法的實(shí)踐研究；
制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善方法與管理技能提升訓(xùn)練。
專業(yè)成果：中國(guó)制造業(yè)企業(yè)成本控制卅字模型首創(chuàng)融合了財(cái)務(wù)管理與精益思想精髓的成本控制體系，并延伸開發(fā)了有效運(yùn)作的執(zhí)行系統(tǒng)，它不會(huì)像財(cái)務(wù)管理那樣專業(yè)高深，也不會(huì)像精益生產(chǎn)那樣可望而不可及，它就是制造業(yè)現(xiàn)在可體會(huì)得到、可領(lǐng)會(huì)得清、可執(zhí)行得好的系統(tǒng)方法。
中國(guó)制造業(yè)管理技能整體提升的訓(xùn)練方案將精益思想按照學(xué)員可接受的程度，融入到企業(yè)高、中、基層管理者的培訓(xùn)方案中，使同一企業(yè)中各級(jí)管理者的管理思維一脈相承，本著技能是可以相互傳遞的原則，對(duì)訓(xùn)練重點(diǎn)不僅僅體現(xiàn)應(yīng)知，更體現(xiàn)應(yīng)會(huì)。
不只是傳授管理方法與工具，更引領(lǐng)學(xué)員分析與總結(jié)管理工具背后的思維習(xí)慣。