各相關(guān)企事業(yè)單位：
近年來(lái)，《民法典》和相關(guān)立法的頒行，標(biāo)志著我國(guó)立法的進(jìn)一步完善并邁入法典時(shí)代，推動(dòng)了依法治國(guó)的進(jìn)程。在新的立法和時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)人力資源管理面臨宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)層面的影響：
宏觀(guān)層面上看，我們已進(jìn)入信息社會(huì)，技術(shù)發(fā)展日新月異，產(chǎn)業(yè)迅速升級(jí)。同時(shí)，企業(yè)組織形態(tài)、勞動(dòng)形式、用工方式等已悄然發(fā)生變革。特別是近兩年來(lái)的新冠疫情防控，使得企業(yè)用工管理面臨更大的挑戰(zhàn)。為控制人力成本和防控法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)人力資源管理需提升層次和水平，及時(shí)應(yīng)對(duì)新的時(shí)代發(fā)展變化。
微觀(guān)層面上看，《民法典》及其配套勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋的頒行和最新相關(guān)勞動(dòng)立法及政策的出臺(tái)，對(duì)當(dāng)前企業(yè)用工管理無(wú)疑產(chǎn)生重大影響。比如，企業(yè)在用工管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中能否以及如何適用《民法典》？《民法典》規(guī)定的公序良俗原則與勞動(dòng)法和規(guī)章制度的關(guān)系如何處理？《民法典》規(guī)定的個(gè)人信息和個(gè)人隱私權(quán)的保護(hù)與企業(yè)管理權(quán)如何平衡？全面放開(kāi)三孩政策后，如何合規(guī)并優(yōu)化管理“三期”女職工？等等。
為了讓廣大企事業(yè)單位的HR能完整、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新的立法和政策及其對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響，并掌握應(yīng)對(duì)策略，我們邀請(qǐng)專(zhuān)家研發(fā)了這一實(shí)務(wù)課程。
【課程特點(diǎn)】
1.權(quán)威性，本課程由法學(xué)博士李孝保律師研發(fā)并講授，李律師是國(guó)內(nèi)知名勞動(dòng)法律師，十多年來(lái)專(zhuān)注于企業(yè)人力資源合規(guī)管理和勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的理論和實(shí)務(wù)工作，具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.新穎性，課程以企業(yè)用工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為主線(xiàn)，對(duì)當(dāng)前最新的立法和相關(guān)政策的導(dǎo)向或口徑進(jìn)行實(shí)務(wù)解讀，并整合成課程內(nèi)容，非常新穎。
3.契合性，本課程根據(jù)當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的痛點(diǎn)，重點(diǎn)分析相關(guān)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，具有高度的契合性。
4.實(shí)操性，本課程側(cè)重實(shí)務(wù)分析，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的合規(guī)問(wèn)題提出具體的實(shí)操方案指引,具有很強(qiáng)的實(shí)操性。
?能力評(píng)價(jià)證書(shū)
《薪稅師》正式進(jìn)入國(guó)家職業(yè)（工種）目錄，薪稅師是綜合了HR、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的新崗位，具備人力資源管理知識(shí)及財(cái)稅知識(shí)，將促進(jìn)我國(guó)人力資源與人力資本行業(yè)發(fā)展；是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接
2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布【人社廳發(fā)（2020）17號(hào)】《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》，通知明確：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類(lèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷(xiāo)售部等部門(mén)相關(guān)人員參加。