培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
很多公司希望能夠持續(xù)規(guī)模與業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，但事與愿違的局面屢見(jiàn)不鮮。大的經(jīng)濟(jì)情況固然是原因之一，但這只是問(wèn)題的一部分。罪魁禍?zhǔn)淄且粋�(gè)失敗的戰(zhàn)略思想，許多管理者在他們的組織中很少采用系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維。本課程通過(guò)戰(zhàn)略管理知識(shí)和技能的培訓(xùn)與普及，使企業(yè)高管和各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人對(duì)戰(zhàn)略管理的本質(zhì)和分析決策方法，有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)幫助管理層開(kāi)拓管理思維，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面提升戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控的能力。
課程大綱:
1.戰(zhàn)略管理的概念和發(fā)展
*概念和重要性
*發(fā)展歷程和趨勢(shì)
2.外部環(huán)境分析
*宏觀環(huán)境分析——PEST
*行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析——5Force
*客戶需求分析
3.內(nèi)部環(huán)境審計(jì)
*企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)構(gòu)成、盈利狀況等資源和能力分析
*從價(jià)值鏈到企業(yè)核心能力的界定
*企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析信息系統(tǒng)建立
4.戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定
*企業(yè)愿景，使命，價(jià)值觀的定義
*企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定
5.公司基本戰(zhàn)略選擇
*SWOT矩陣
*波士頓矩陣
*行業(yè)、產(chǎn)品生命周期法
*多元化和專業(yè)化戰(zhàn)略
6.公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇
*成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
*差異化戰(zhàn)略
*重點(diǎn)集中戰(zhàn)略
*競(jìng)爭(zhēng)地位性戰(zhàn)略
7.公司合作戰(zhàn)略選擇
*公司外包戰(zhàn)略和戰(zhàn)略聯(lián)盟
*收購(gòu)與兼并戰(zhàn)略
*一體化和國(guó)際化戰(zhàn)略
8.公司職能戰(zhàn)略匹配
*職能戰(zhàn)略的基本內(nèi)涵
*營(yíng)銷戰(zhàn)略
*財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
*生產(chǎn)戰(zhàn)略
*研發(fā)戰(zhàn)略
*人力資源戰(zhàn)略
9.戰(zhàn)略的實(shí)施和控制
*機(jī)會(huì)和資源的結(jié)合
*戰(zhàn)略控制的KPI和評(píng)估方式
*戰(zhàn)略執(zhí)行和調(diào)整