培訓內容:
課程收益：
了解
勞動合同解除存在的誤區(qū)
理解
勞動合同解除的方法、理由、依據
應用解除的方法，從而規(guī)避一些企業(yè)風險
課程大綱：
第一模塊：解除
勞動合同過程中的常見誤區(qū)
試用期內可以隨時解除
愿意賠錢就可以解除
三期、醫(yī)療期內不能解除
協(xié)商解除經濟補償金可以約定
解除就需要額外支付一個月工資
第二模塊：解除
勞動合同的法律要求
法律規(guī)定的解除標準
解除的十四項標準
解除的限制性標準
解除過程中的證據問題
解除
勞動合同操作程序
離職手續(xù)及檔案轉移問題
第三模塊：解除
勞動合同的N項修煉
試用期內辭退的要點及風險控制
違紀辭退的要點及風險控制
患病員工的辭退要點及風險控制
不勝任員工的辭退要點及風險控制
組織架構調整解除要點及風險控制
企業(yè)搬遷、關閉過程中的
勞動合同處理
第四模塊：經典案例分享與互動
講師介紹：
博課網資深講師，顧問
國內實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家
長期致力于企業(yè)員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究
曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關廠、用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起
已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場
學員評價：
無內容