培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
1.企業(yè)HR及相關(guān)部分領(lǐng)導(dǎo)
2.新入職員工
3.各級渴望提升的在職人員
課程收益:
當(dāng)今社會“推門文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企業(yè)與人才的結(jié)合就像夫妻，不斷上升的“離婚率”勞民傷財，如何改變，迫在眉睫……
——作為企業(yè)HR的您，是否有以下困擾呢
為什么90后員工跳槽那么快
為什么培養(yǎng)一個穩(wěn)定性強(qiáng)的年輕員工那么累
——作為新生代員工，什么才是你真正需要的
你是否寧愿失業(yè)，也不愿容忍自己的價值被忽視。
你是否每天早上起床都有想辭職的沖動，是否已經(jīng)成為標(biāo)準(zhǔn)的“低頭族”和“下班沉默癥患者”。
課程大綱：
【活動內(nèi)容】
1.破冰，結(jié)識
現(xiàn)場測驗：霍蘭德職業(yè)傾向量表
3.BVR——信念、價值觀、規(guī)條（Beliefs,Values & Rules）
4.“人心餅狀圖”——開放區(qū)、盲目區(qū)、隱秘區(qū)、未知區(qū)
5.團(tuán)隊拓展游戲：心靈相通/指鹿為馬
培訓(xùn)師介紹：
朱廣力
企業(yè)
EAP心理培訓(xùn)師/管理者心靈教練/積極領(lǐng)導(dǎo)力教練/NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設(shè)計規(guī)劃師/員工壓力預(yù)防診斷與對策系統(tǒng)培訓(xùn)師/中國心理學(xué)會會員/ 心理學(xué)碩士/美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會注冊管理師/EQ-ELP 情緒智能溝通訓(xùn)練師
從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8年。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格－職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。治療中強(qiáng)調(diào)來訪者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、過程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。通過覺察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動模式，將心里咨詢和治療納入一個運(yùn)用咨詢師“本體”－“空性”覺知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來訪者建立開放的“下對下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、最終達(dá)到與來訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。 相關(guān)圖片