培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
財務經(jīng)理、財務總監(jiān)；
內(nèi)部審計經(jīng)理，企業(yè)管理人員
課程收益:
通過系統(tǒng)學習使學員了解內(nèi)部控制制度的框架，從而在實際工作中合理運用，有效規(guī)避風險，提高企業(yè)運營的安全性與效益性，同時深刻理解內(nèi)部審計、財務
風險管理與內(nèi)部控制之間的關系，具體可以概括為以下幾點：
1. 通過生動的案例分析幫助學員建立對內(nèi)部控制體系完整而系統(tǒng)的認識
2. 掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法，評價內(nèi)部控制的效果并進行改進
3. 掌握財務風險評估方法，并有效采取措施控制與防范風險
4. 深刻理解內(nèi)部審計、財務風險管理與內(nèi)部控制之間的關系，打造系統(tǒng)"防火墻" 課程大綱：
課程宗旨:
如何保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)
如何保證企業(yè)資產(chǎn)的安全
如何確保企業(yè)財務報告以及相關信息的真實完整
如何提高企業(yè)經(jīng)營的效率和效果
如何促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略
如何評估與防范財務風險，保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
如何通過內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營異常并及時采取有效措施加以優(yōu)化
……
為了實現(xiàn)上述目標，企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，有效的內(nèi)部控制體系已成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與永續(xù)發(fā)展的關鍵。改革開放以來中國諸多企業(yè)的興衰成敗也從某個側(cè)面揭示了內(nèi)部控制的必要性，通過構(gòu)建與實施內(nèi)部控制，旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)從"偶然成功"向"必然成功"的華麗轉(zhuǎn)變，打造百年企業(yè)。
課程大綱：
:
內(nèi)部審計篇
一、審計相關理念
（一） 內(nèi)部審計的發(fā)展歷程
1） 國際內(nèi)部審計師協(xié)會關于內(nèi)部審計的定義變遷及其概念重點
2） 中國審計協(xié)會關于內(nèi)部審計的定義
（二） 當前內(nèi)部審計的先進理念與發(fā)展趨勢
1） 內(nèi)部審計的先進理念
①在審計內(nèi)容上，強調(diào)以管理審計為重點
②在審計策略上，采取參與、合作的方式
③注重將審計結(jié)果的傳遞作為向管理當局提供服務和幫助的良好機會
2） 內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢
①從回顧歷史到著眼未來
②從強調(diào)控制到關注風險
③從強調(diào)獨立到注重價值
④從會計、審計知識到復合知識結(jié)構(gòu)
⑤從經(jīng)營審計到戰(zhàn)略審計
⑥從強迫接受到自愿進行
（三） 設置內(nèi)部審計部門的原因及其審計環(huán)境的優(yōu)化
1）設置內(nèi)部審計部門的原因
2）審計環(huán)境的優(yōu)化
二、從審計流程的角度探討審計實務問題
（一）審計計劃階段
1）了解被審計單位
2）確定審計范圍以及審計重點
3）確定重要性水平，評估審計風險
4）擬訂項目審計計劃與審計方案
（二）審計實施階段
1）符合性測試
2）實質(zhì)性測試
（三）審計報告階段
1）審計結(jié)果匯總與試算平衡
2）審計結(jié)果的溝通
3）審計報告的結(jié)構(gòu)與撰寫技巧
三、主要審計實務問題探討
（一）分析性復核
1）分析性復核的概念
2）分析性復核在審計不同階段的運用
3）運用分析性復核時的注意事項
（二）審計抽樣
1）經(jīng)驗抽樣的實施步驟與要點
2）隨機抽樣的實施步驟與要點
（三）幾種特殊類型審計的實施
1）遵循性審計
2）經(jīng)濟性審計
3）效果性審計
4）效率性審計
財務風險及防范篇
一、財務風險的一般概念、種類、特征及其成因分析
（一）財務風險的一般概念
1）財務風險的概念
2）財務風險與經(jīng)營風險的關系
（二）財務風險的特征
1）客觀性
2）全面性
3）不確定性
4）激勵性
二、財務風險的評估模型
（一）經(jīng)營虧損預警
（二）資金鏈預警
（三）沃爾比重評分法
（四）Z-Score模型
內(nèi)部控制篇
一、內(nèi)部控制概論
（一）內(nèi)部控制的概念
1）內(nèi)部控制的概念
2）內(nèi)部控制的要素
（二）內(nèi)部控制的分類
1）按控制內(nèi)容分類
2）按控制地位分類
3）按控制功能分類
4）按控制時序分類
（三）內(nèi)部控制的原則
1）全面性原則
2）重要性原則
3）制衡性原則
4）適應性原則
5）成本效益原則
二、內(nèi)部控制規(guī)范體系
（一）內(nèi)部控制規(guī)范體系的組成及其架構(gòu)
1）基本規(guī)范
2）評價指引
3）審計指引
4）應用指引
（二）內(nèi)部控制基本規(guī)范
1）控制環(huán)境
①公司治理：董事長與董事的關系，董事長與總經(jīng)理的關系
②公司的組織架構(gòu):組織架構(gòu)究竟是因還是果
③人力資源管理：強制休假與崗位輪換制度、員工行為的限制性規(guī)定
④管理哲學與企業(yè)文化：諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示與曹操割發(fā)代首的原因
2）風險評估
①內(nèi)部風險因素與外部風險因素
②四大風險應對策略
③固有風險可能性評級
④風險影響程度評估標準
⑤固有風險評級矩陣
⑥風險清單的編制
3）控制活動
①不相容職務分離控制
②授權(quán)審批控制
③會計系統(tǒng)控制
④財產(chǎn)保護控制
⑤預算控制
⑥運營分析控制
⑦績效考評控制
⑧建立重大風險預警機制和突發(fā)事件應急處理機制
4）信息與溝通
①信息的重要性：主要管理資源，80%的管理問題與溝通不良有關
②反舞弊工作的重要性及其工作的有效開展
5）內(nèi)部監(jiān)督：某企業(yè)監(jiān)督體系介紹
（二）內(nèi)部控制的自我評價
1）內(nèi)部控制評價對象與評價內(nèi)容
2）內(nèi)部控制評價的組織形式和職責
3）內(nèi)部控制評價的原則
4）評價工作底稿設計
5）內(nèi)控測試工作流程
6）企業(yè)內(nèi)控測試通知范例
7）測試報告范例
8）內(nèi)控綜合檢查評價方案范例
9）內(nèi)部控制缺陷認定案例
（三）內(nèi)部控制應用指引核心內(nèi)容講解與經(jīng)典案例剖析
1）資金管理：統(tǒng)一潤滑油的資金管理與資金集中管理的五種模式
2）采購管理：西門子的采購管理與采購職能在組織中的進化
3）資產(chǎn)管理：重資產(chǎn)的危害、無形資產(chǎn)的管理以及金融資產(chǎn)的管理
4）銷售管理： 《白毛女》與客戶信用管理價值鏈
5）預算管理：預算編制案例、預算考核案例及預算分析工具
三、業(yè)務流程重組
（一）主要流程的分類
1）績效創(chuàng)造流程
2）績效輔助流程
（二）不同流程的主要風險及其管控
案例分享
1）績效創(chuàng)造流程主要風險及其管控案例分享：側(cè)重戰(zhàn)略管理與營銷管理
2）績效輔助流程主要風險及其管控案例分享：側(cè)重人力資源管理與公共關系管理
四、內(nèi)部控制實務
（一）內(nèi)部控制構(gòu)建案例分析
1）構(gòu)建內(nèi)部控制的背景分析
2）主要實施步驟與各步驟實施要點介紹
3）主要經(jīng)驗與做法
（二）內(nèi)部控制手冊的編寫
1）內(nèi)部控制手冊的結(jié)構(gòu)
2）內(nèi)部控制手冊編寫重點與難點
3）內(nèi)部控制手冊編寫案例分享與討論
（三）建立內(nèi)部控制系統(tǒng)必須考慮的重要因素
1）控制環(huán)境
2）內(nèi)部牽制
3）內(nèi)部審計
4）財務內(nèi)控 培訓師介紹：
楊立國老師
上海某管理咨詢公司總經(jīng)理
國際注冊咨詢師(CMC )，中國注冊會計師（CPA )
工程師工商管理碩士（MBA），實戰(zhàn)派財務和管理咨詢專家
2006年榮獲“中國最有影響力的500名管理咨詢專家”
國家人事部管理咨詢師水平考試《財務管理咨詢》主要參編人員
“2005”年度中國企業(yè)管理咨詢精品案例” —全面預算管理案例主編人員
楊立國老師倡導“大財務”管理，在國內(nèi)率先提出并致力于企業(yè)財務應從“核算型”轉(zhuǎn)為“管理型”，進而提升為“戰(zhàn)略型”，從而促使企業(yè)財務由一項職能管理走向企業(yè)價值管理，最大化的提升企業(yè)價值。
十年央企（特大型航空制造企業(yè)，世界500強）從業(yè)經(jīng)歷，從車間技術(shù)員做起，歷任技術(shù)主管、企管處長、副總經(jīng)理等職，負責過技術(shù)、生產(chǎn)、企管、財務等多個領域的工作，熟悉企業(yè)的整體運作。期間，組織和參與了公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、并購重組、質(zhì)量技術(shù)攻關、財務系統(tǒng)變革等多項重要工作，為提升企業(yè)整體管理水平和競爭能力做出了較大貢獻。
九年管理研究和咨詢從業(yè)經(jīng)歷，曾為中國商飛、中國航天科技四川研究院、中國航空工業(yè)洪都集團、開灤集團、東風本田、濰柴動力、一汽錫柴、湘潭電機、許繼電氣、美的電器、中電電氣、深圳水務等多個中央企業(yè)、上市公司和知名民企提供管理咨詢和培訓服務，尤其以大財務戰(zhàn)略、集團管控、全面預算管理、內(nèi)部控制、成本管理等見長。依靠先進的理念和豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，從企業(yè)家決策視角出發(fā)，為企業(yè)提供