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課程編號：12608 查看完整版課程大綱
時間地點：2014/11/22日　至　2015/8/22日　西安培訓時長：274天
主講老師：余世維 等（查看該老師更多課程）
課程價格：￥45800元/位（更多優(yōu)惠請致電020-31041068)
會員價格：￥45800元/位（免費注冊博課會員)
課程類別：MBA/總裁班 （查看該類別更多課程）
所有排期：
培訓內容:

培訓受眾:

企業(yè)董事長、總裁、總經理高層決策人員
各企業(yè)人力資源總監(jiān)/經理、行政總監(jiān)/經理
各政府和事業(yè)單位人事/行政主管
各企業(yè)部門高官

課程收益:

師資陣容強大：由賓夕法尼亞州立大學、交大、復旦等著名高校教授、中外知名企業(yè)高管聯(lián)合執(zhí)教。
教學模式先進：案例教學、情景模擬、分組指導、師生互動。
課程內容實用：為總監(jiān)級高級經理量身制作，可操作性強，即學即用。
最佳交流平臺：學員交流，智慧碰撞；加強合作，資源共享。
名家論壇講座
　　在課程過程中，將邀請知名學者和著名企業(yè)的總裁、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高層為學員分別做內容極富啟發(fā)性的專題講座，鼓勵學員與高層精英互動交流，并可終身免費參加學院每年十余次的高端講座。
企業(yè)參訪
在授課期間，學員能通過企業(yè)參訪形式，在實踐過程中聯(lián)系自己所學的理論并不斷深化認識，了解到不同公司和不同行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實際運作情況，豐富自身的實踐經驗。此外，在交流過程中了解不同企業(yè)情況和人才需求，對于學員的職業(yè)生涯規(guī)劃也有一定的參考意義。

國際人力資源聯(lián)誼會
國際人力資源聯(lián)誼會由上海交通大學海外教育學院國際人力資源總監(jiān)班學員組成。聯(lián)誼會以會員的學習和交流為服務起點，有計劃有步驟地為會員提供系列化專項和特色活動，以及提供學習支持和交流，為會員構建信息共享、交流學習、咨詢服務、資源整合的平臺，幫助會員實現(xiàn)自我價值和社會價值。

培訓頒發(fā)證書:

美國賓夕法尼亞州立大學《國際人力資源總監(jiān)課程證書》
上海交通大學海外教育學院《國際人力資源總監(jiān)課程證書》

課程大綱：

模塊一：組織行為管理
模塊二：組織發(fā)展與變革管理
模塊三：戰(zhàn)略性人力資源管理
模塊四：勝任力模型構建與測評
模塊五：人才管理
模塊六：全面薪酬管理及激勵機制
模塊七：全方位績效考核與管理
模塊八：教練式領導力（情境領導力）
模塊九：勞動合同">勞動合同法條款解析與應對策略
模塊十：企業(yè)大學與培訓體系建設
模塊十一：選聘心理學——員工心理測評

培訓師介紹：

  Prof. William J. Rothwell
國際人力資源管理界領軍人物，美國賓夕法尼亞州立大學（全美被評為“培養(yǎng)企業(yè)家最出名的大學”）
人力資源開發(fā)系的終身教授，其領軍的“績效管理”、“高效繼任計劃”、“培訓與發(fā)展”等多個專業(yè)排
名全美第一。開創(chuàng)了培訓與發(fā)展領域三個標志性的時代。
Marsha King
賓夕法尼亞州立大學的組織發(fā)展學博士，是執(zhí)行教練和績效顧問。Marsha 在領導力、項目執(zhí)行、人力
資源管理、溝通技巧和策略思維等領域都有自己獨到的見解。King 博士是執(zhí)行評估的專家。
余世維
上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長，美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學
企業(yè)管理博士后、英國牛津大學國際經濟博士后、國際經理人協(xié)會特邀講師、世界多所著名大學客座教授。
曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國電信
等國內外著名企業(yè)。
董保華
華東政法學院教授、博士生導師，中國勞動法學研究會副會長，上海市勞動協(xié)會勞動法研究會總干事、中國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員，華東政法學院勞動法律服務中心主任。
陸敬波
著名勞動法專家，資深執(zhí)業(yè)律師，資深高級培訓師。上海江三角律師事務所首席合伙人、主任、勞
動法苑主任，上海市法學會勞動法研究會執(zhí)行副會長，上海市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會副主任，上海市
勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市總工會法律顧問，上海市工商聯(lián)法律顧問。
俞茵
上海交通大學海外教育學院心理學課程特聘高級顧問，專業(yè)培訓師，澳大利亞心理學家出版社 MBTI
認證顧問，上海心理學會會員；目前專攻選聘和職業(yè)心理學，在人才選聘、組織和員工發(fā)展和組織人員配
置方面擁有豐富經驗。
胡彭令
著名的人力資源管理實戰(zhàn)派專家,人力資源管理及領導力資深顧問。世界 500 強公司的人力資源部
門負責人以及國內著名的人力資源管理咨詢公司的咨詢部門負責人。他曾經帶領咨詢團隊通過二年多的時
間開創(chuàng)性地研發(fā)了 CCMS 系統(tǒng)（企業(yè)管理能力系統(tǒng)），該系統(tǒng)不但填補了國內在線建立勝任能力模型方面
的空白，而且還結合了國際先進的勝任能力建模系統(tǒng)的理論依據(jù)。
唐寧玉
上海交通大學管理學院教授。心理學碩士，組織行為與人力資源管理博士；管理學院院長助理。曾在
美國哥倫比亞大學、康奈爾大學、MIT、英國翰寧管理學院以及荷蘭和澳大利亞的多所大學做訪問學者。
目前的研究專長在跨文化人力資源管理、薪酬管理、勝任能力構建和評價、虛擬條件下的學習和虛擬團隊。
王偉
上海自主創(chuàng)新工程研究院院長。上海干部培訓中心人力資源專家組專家，上�，F(xiàn)代技術培訓進修學院副
院長，澳大利亞國際商學院 EMBA 客座教授，香港國際商學院 EMBA 客座教授，上海緊缺人才工程人力資源
課題組長。
戴黔鋒
盛高咨詢機構合伙人，北京大學人本研究中心研究員，資深企業(yè)管理顧問。上海大學 MBA 校外導師，
清華大學、浙江大學、中智信達、慧泉國際等多所高校和機構的特聘講師。
薛慶豐
上海交通大學特聘培訓體系與企業(yè)大學建設主題教授、中山大學特聘 MBA 職業(yè)發(fā)展顧問、IBM 特聘領
導力項目領域專家、APP（亞西澳利心理學家出版社）認證 MBTI 國際授權導師、ASTD（美國培訓協(xié)會）
會員、ICF（國際教練聯(lián)盟）教練、ODN（組織發(fā)展網絡）成員。擅長以教練式輔導，推動企業(yè)高層成員實
現(xiàn)行動學習。曾給百事可樂，卡夫，阿斯利康，中國石化，中國南航，海爾集團等知名企業(yè)進行培訓及咨
詢。

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培訓對象：

企業(yè)董事長、總裁、總經理高層決策人員各企業(yè)人力資源總監(jiān)/經理、行政總監(jiān)/經理各政府和事業(yè)單位人事/行政主管各企業(yè)部門高官

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