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課程編號(hào):59168 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn):歡迎來(lái)電預(yù)約培訓(xùn)時(shí)間 建議培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天以上
主講老師:郭寶健(查看該老師更多課程)
課程價(jià)格:¥0元/位(更多優(yōu)惠請(qǐng)致電400-685-6825)
會(huì)員價(jià)格:¥0元/位(免費(fèi)注冊(cè)博課會(huì)員)
課程類別:培訓(xùn)發(fā)展 (查看該類別更多課程)
培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景

課程背景:
初級(jí)培訓(xùn)師由于經(jīng)驗(yàn)不足,所以往往開始階段賦予的職責(zé)是演繹企業(yè)現(xiàn)有的課程,但由于講臺(tái)經(jīng)驗(yàn)不足,容易出現(xiàn)不自信、緊張、邏輯性差、表述混亂等問題,留給學(xué)員的第一印象---臺(tái)風(fēng)方面,效果不理想;其次,在舊有知識(shí)與現(xiàn)有課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)化與鏈接方面,找不到合適的過(guò)渡方法與話術(shù),案例演繹照本宣科;第三,在應(yīng)對(duì)學(xué)員的反應(yīng)方面,沒有針對(duì)性的準(zhǔn)備套路,出現(xiàn)冷場(chǎng)、話不投機(jī)、學(xué)員逆反等情形;第四,初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師接到課程任務(wù),往往興奮度過(guò)高,在連續(xù)幾天的課程強(qiáng)度下,極易出現(xiàn)疲倦、聲音嘶啞等狀況;此外,大部分初涉講臺(tái)的內(nèi)訓(xùn)師,課堂呈現(xiàn)方式非常單一,難于吸引學(xué)員的注意力和激發(fā)學(xué)習(xí)熱情?偠灾,以上問題將最終導(dǎo)致課程的整體滿意度不高,達(dá)不到培訓(xùn)預(yù)期成效。
本課程針對(duì)性地解決以上初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師常見問題,從“訓(xùn)前準(zhǔn)備、臺(tái)風(fēng)塑造、情緒控制、控場(chǎng)技巧、開場(chǎng)和結(jié)尾”等5個(gè)方面,實(shí)現(xiàn)臺(tái)風(fēng)速成和精彩演繹,打造初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)感,全方位提升培訓(xùn)師的基本能力。

課程目標(biāo)

課程目標(biāo):
▲ 掌握臺(tái)風(fēng)速成5步法,0.5呈現(xiàn)專業(yè)級(jí)的授課臺(tái)風(fēng)
▲ 學(xué)習(xí)3種專業(yè)聲音技巧,打造充滿激情、具有穿透力、持久性的聲線
▲ 通過(guò)克服緊張的5大法寶,初次上臺(tái)也不再緊張
▲ 掌握標(biāo)準(zhǔn)式和創(chuàng)新式的開場(chǎng)5部曲和有效結(jié)尾技巧;
▲ 通過(guò)5個(gè)有效練習(xí),打造具有氣場(chǎng)、持久性的聲線
▲ 掌握4個(gè)層次的控場(chǎng)技巧,達(dá)到課程評(píng)估的反應(yīng)層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

課程大綱

課程大綱
第一講:反向思考——從學(xué)員角度凸顯內(nèi)訓(xùn)師價(jià)值
互動(dòng)案例:一次內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后的熱議
一、學(xué)員5種類型
1. 囚徒型學(xué)員
2. 度假型學(xué)員
3. 評(píng)判型學(xué)員
4. 社交型學(xué)員
5. 學(xué)習(xí)型學(xué)員
二、能力態(tài)度四象限法則
三、5種抑制學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的行為
演練宣誓:我要學(xué)習(xí)的ROI!
四、學(xué)員的一致性對(duì)于培訓(xùn)效果至關(guān)重要
案例:一次臨時(shí)調(diào)整的培訓(xùn)課程
1. 學(xué)習(xí)者分析和判斷的3個(gè)維度
2. 學(xué)習(xí)者的4個(gè)特征
3. 學(xué)習(xí)者分析的3個(gè)基本方法
演練:描述所選課題的學(xué)習(xí)者畫像

第二講:正向解析——內(nèi)部培訓(xùn)師角色認(rèn)知與自我定位
一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知
1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師解析——價(jià)值分析理論
2. 成為內(nèi)訓(xùn)師的好處——成就動(dòng)機(jī)分析
3. 區(qū)分優(yōu)差培訓(xùn)師的依據(jù)——成功講師指標(biāo)解析
4. 培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)模型
5. 培訓(xùn)師自我提升的五大法門
二、培訓(xùn)師的專業(yè)感
視頻:一個(gè)震撼的橄欖球開場(chǎng)儀式
1. 專業(yè)培訓(xùn)師的武裝秘籍
2. 培訓(xùn)師6大專業(yè)能力
1)表達(dá)能力
2)專業(yè)能力
3)激勵(lì)能力
4)制作能力
5)應(yīng)變能力
6)學(xué)習(xí)能力

第三講:初涉講臺(tái)——克服緊張情緒與打開激情
一、如何克服緊張情緒
1. 造成緊張的幾大原因分析
2. 克服緊張的5個(gè)實(shí)用秘籍
二、如何快速打開激情
1. 好的開始是成功的2/3
2. 打開激情的2個(gè)法則
演練:課堂學(xué)習(xí)速度倍增法

第四講:臺(tái)風(fēng)基礎(chǔ)——找到專業(yè)臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練的訣竅
一、五行訓(xùn)練法
1. 案例:從團(tuán)隊(duì)精神中領(lǐng)悟?qū)I(yè)精髓
2. 視頻與互動(dòng):市場(chǎng)上優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)?
3. 理論:赫拉別恩交流法則
4. 工具:五行訓(xùn)練法
1)V型站姿---演示和要點(diǎn)講解
2)走動(dòng)---演示和要點(diǎn)講解
3)手勢(shì)---演示和要點(diǎn)講解
4)互動(dòng)---演示和要點(diǎn)講解
5)表情---演示和要點(diǎn)講解
5. 演練:現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一考核過(guò)關(guān)
二、演講三術(shù)法
1. 視頻:我是演說(shuō)家精彩節(jié)選
2. 口術(shù):時(shí)間、立場(chǎng)、位置、事件、產(chǎn)品、方法
2. 身術(shù):手位、腰位、腿位
3. 眼術(shù):環(huán)視和點(diǎn)視
4. 演練:小組內(nèi)部展示

第五講:有備無(wú)患——人機(jī)料法環(huán)的全方位準(zhǔn)備
一、人員
1. 講師準(zhǔn)備
1)形象(男女老師的區(qū)別)
2)踩場(chǎng)
3)時(shí)間
2. 學(xué)員調(diào)研
二、機(jī)器
1. 設(shè)備設(shè)施
2. 教材道具
3. 物料
4. 方法
5. 環(huán)境
演練:列出你主講課程的講師物資清單

第六講:開場(chǎng)結(jié)尾——巧妙設(shè)計(jì)使課程虎頭豹尾
一、互動(dòng)游戲
二、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
1. 行為主義學(xué)習(xí)理論
2. 認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論
3. 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論
4. 人本主義學(xué)習(xí)理論
5. 社會(huì)學(xué)習(xí)理論
三、有效開場(chǎng)的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
四、工具:開場(chǎng)五步法
1. 第一步:掃場(chǎng)問好
2. 第二步:自我介紹
3. 第三步:引題
4. 第四步:預(yù)期收益(正反)
5. 第五步:共識(shí)
錯(cuò)誤演示:道歉、晦澀、緊張、自損、重復(fù)
對(duì)比演示:開場(chǎng)五步法
演練:小組內(nèi)組織開場(chǎng)五步法,小組成員以有效開場(chǎng)6標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)
五、結(jié)尾
1. 糟糕的6種結(jié)尾方式
2. 完美結(jié)尾的4大特征
3. 常用的7種結(jié)尾方式
演練:小組成員內(nèi)部選擇結(jié)尾方式,撰寫和演示課程結(jié)尾

第七講:控場(chǎng)技巧——準(zhǔn)確把控課程進(jìn)度與氛圍
一、互動(dòng)討論:什么是控場(chǎng)?
1. 控場(chǎng)就是控制課程效果按進(jìn)度按預(yù)期達(dá)成
2. 控場(chǎng)就是控制課堂的整體氛圍
二、控場(chǎng)技巧測(cè)評(píng):繞口令轉(zhuǎn)訓(xùn)
互動(dòng):控場(chǎng)失敗的四個(gè)表現(xiàn),你該如何應(yīng)對(duì)?
方法與演示:控場(chǎng)的四個(gè)層次
三、如何控制課堂整體氛圍
1. 課堂氣氛激勵(lì)4法:
1)積分獎(jiǎng)懲法
2)分組PK法
3)察人提問法
4)皮孩子招安法
2. 角色扮演:現(xiàn)場(chǎng)演示激勵(lì)4法

第八講:呈現(xiàn)生動(dòng)——簡(jiǎn)單幾招提升學(xué)員參與感
一、呈現(xiàn)設(shè)計(jì)方式
1. 問題解決法
2. 舊知新用法
二、八個(gè)激發(fā)學(xué)員參與感的方法
1. 描述事件
2. 集體舉手
3. 確認(rèn)式提問
4. 承諾易用
5. 讓大家笑
6. 夸張?jiān)捳Z(yǔ)
7. 引用特殊數(shù)據(jù)
8. 運(yùn)用視覺教具或小道具
三、演練:小組內(nèi)部呈現(xiàn)

第九講:發(fā)音訓(xùn)練——讓你的聲音充滿正能量
1. 人的發(fā)聲器官
2. 魅力聲音四環(huán)(語(yǔ)調(diào)、音量、語(yǔ)速、停頓)
3. 如何打造魅力聲音
1)呼吸——演示與練習(xí)
2)共鳴——演示與練習(xí)
3)正音——演示與練習(xí)
4)情感——演示與練習(xí)
4. 經(jīng)典橋段語(yǔ)音演練(小組內(nèi)部)

培訓(xùn)對(duì)象:

內(nèi)訓(xùn)師

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