培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
校園招聘人員
課程收益:
應(yīng)用說服性演講并提升說服的技巧
有系統(tǒng)地規(guī)劃一個演講
有效地擬定演講的組織、架構(gòu)及內(nèi)容要素
有效地運用肢體語言
有技巧地面對并處理問題及異議
課程大綱:
第一單元：演講招聘會演示前的準備
1、 招聘會演示的六大步驟
2、 招聘會演示者的心理準備
3、 招聘會演示前的溝通
4、 招聘會演示前的資訊收集
5、 招聘會演示的目標設(shè)定
6、 招聘會演示者的形象塑造
第二單元：校園招聘演示的策略運用
1、 招聘演示活動的規(guī)劃與設(shè)計
2、 招聘對象的分析
3、 招聘演示文稿的八大結(jié)構(gòu)設(shè)計
4、 演示時間與工作任務(wù)的分配
5、 演示場地的安排
第三單元：演示的內(nèi)容
1、 招聘會宣講演示內(nèi)容的設(shè)計
開場白
個人與團隊介紹
公司介紹
招聘職位介紹
公司福利與待遇介紹
公司職業(yè)發(fā)展介紹
學(xué)生答疑的準備
2、 演示的輔助器材運用
3、 校園招聘會PPT的制作
4、 資料的設(shè)計
5、 招聘會現(xiàn)場宣傳海報的呈現(xiàn)
第四單元：演示的表達技巧
1、 演講者應(yīng)具備的6CS
2、 口語表達的技巧
如何引發(fā)觀眾的興趣
用語的注意
指導(dǎo)語的運用
3、 非口語表達的技巧
肢體語言的運用
站位與穿著
手勢的運用
表情的運用
眼神的運用
儀態(tài)的注意
4、 超語言表達的技巧
聲調(diào)的運用
速度的掌握
聲音表情
第五單元：校園招聘會現(xiàn)場狀況的處理
1、 如何處理忘詞與緊張
2、 處理學(xué)生發(fā)問的藝術(shù)與技巧
第六單元：演示的練習(xí)與驗收
實際演練，每位學(xué)員自訂講題(以招聘內(nèi)容為主)，每人進行5分鐘的演講，由講師及學(xué)員講評與考核，上臺順序以抽簽決定。
培訓(xùn)師介紹：
學(xué)經(jīng)歷：中國臺灣輔仁大學(xué) 碩士美國人際風(fēng)格 授證講師歷任總經(jīng)理秘書、業(yè)務(wù)經(jīng)理、執(zhí)行副總、總經(jīng)理等職擔(dān)任企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問21年服務(wù)企業(yè)520余家，授課時數(shù)達4.2萬小時，受訓(xùn)學(xué)員約13萬人次。
現(xiàn)職：香港益模集團*******董事長特別助理中國金融行業(yè)*******特約顧問深圳電信培訓(xùn)中心*******特聘顧問國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)公司*******簽約顧問國內(nèi)多家大型IT制造企業(yè)*******特聘講師
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